Carta Aberta – SETC

SEGUNDO MAIOR SALÁRIO DA CATEGORIA DO PAÍS RECUSA AUMENTO
ACIMA DA INFLAÇÃO.

Dezenas de milhares de trabalhadores, estudantes, quem precisa se deslocar para tratamentos
médicos, etc. Podem ser severamente prejudicados na região do ABC nos próximos dias caso
permaneça a intransigência Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Transportes
Rodoviários e Anexos de Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul,
Diadema, Mauá, Ribeirão Pires e Rio Grande da Serra – SP, (SINTETRA) quanto à Campanha
Salarial 2025/2026 e haja uma greve.

Após a assembleia realizada na tarde desta quarta-feira (04/06/2025), ruas de grande circulação
em Santo André e o Terminal Santo André – Oeste, o principal da cidade, foram fechados.

Caso ocorram novos protestos prometidos e uma greve geral da categoria, as consequências
podem ser piores ainda para a população.

O SETC-ABC (Sindicato das Empresas de Transportes Coletivos do ABC) lamenta e ressalta
que EM NENHUM MOMENTO DEIXOU DE NEGOCIAR com a categoria.

Inicialmente, as empresas ofereceram a reposição da inflação, de 5,32% pelo INPC (Índice
Nacional de Preços ao Consumidor).

Num gesto de boa vontade, diálogo e disposição, elevamos a proposta para 6% de reajuste nos
pisos salariais e 7% sobre o Vale-Alimentação e sobre a PLR (Participação nos Lucros e
Resultados), sendo que o setor fechou as contas no prejuízo.

A população é prejudicada duas vezes pela intransigência do SINTETRA. Caso haja uma
paralisação total e em forma de ampliação de custos e sucateamento dos transportes.

Em vários julgamentos em tribunais trabalhistas (dissídios) deste ano, inclusive de outras
categorias também representadas por este mesmo SINTETRA, os magistrados estipularam
reajustes e correções menores que as atualmente oferecidas pelas empresas de ônibus urbanos
e metropolitanos do ABC.

Assim, pedimos bom senso e respeito a quem simplesmente quer seja garantido seu direito de ir
e vir, que é a população.

A Diretoria.
Sindicato das Empresas de Transporte Coletivo do ABC.

No Comments

Post A Comment